HR Consultant Marjolein: "Waar je opdracht ook is, je blijft onderdeel van een betrokken groep HR-professionals."

Marjolein Dusseljee over afwisseling, ontwikkeling en impact maken in HR

Voor onze interviewreeks spreken we HR-consultants van Peter Zebra over hun passie voor het vak, hun ontwikkeling en de opdrachten die hen het meest zijn bijgebleven. Deze keer: Marjolein Dusseljee.

Waarin maakt Peter Zebra voor jou het verschil als het gaat om passie voor HR?

“Als HR Consultant bij Peter Zebra versterk je tijdelijk verschillende organisaties. Juist die afwisseling laat zien hoe veelzijdig het HR-vak is en waar HR echt het verschil kan maken.

Wat voor mij belangrijk is, is dat je die ervaringen niet alleen opdoet, maar ook actief meeneemt naar een volgende opdracht. Door inzichten, kennis en best practices met elkaar te verbinden, kun je organisaties echt verder helpen. Dat geeft mij energie en zorgt ervoor dat ik mijn passie voor HR steeds opnieuw kan inzetten en verdiepen.”

Op welke manier draagt het Deskundigheidsprogramma van Peter Zebra bij aan jouw professionele en persoonlijke groei?

“Waar je opdracht ook is, je blijft onderdeel van een betrokken groep HR-professionals. Binnen het Deskundigheidsprogramma ga je samen de diepte in en deel je ervaringen uit de praktijk.

Wat ik daarin vooral waardevol vind, is de openheid en nieuwsgierigheid naar elkaar. Je krijgt eerlijke feedback en houdt elkaar een spiegel voor. Daardoor ga je niet alleen naar huis met nieuwe kennis, maar ook met inzichten over je eigen gedrag en handelen. Dat zijn inzichten die je direct kunt toepassen in je werk.”

Wat is tot nu toe je mooiste opdracht geweest en waarom?

“Mijn eerste opdracht was bij Oreon Health & Care. Binnen Oreon werken meerdere zorgorganisaties samen en is HR-advies centraal georganiseerd. Ik vond het interessant om te ervaren hoe je voor verschillende organisaties tegelijk werkt, ieder met een eigen dynamiek en eigen vraagstukken.

Tegelijkertijd werd er veel gebruikgemaakt van elkaars kennis en best practices. Dat zorgt ervoor dat je als HR-professional snel kunt leren én direct impact kunt maken.”