HR Business Partner / HR Consultant

Wat je gaat doen

Het werken als HR Consultant bij Peter Zebra biedt je veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, maar vraagt ook flexibiliteit en het vermogen om je snel aan te kunnen aanpassen aan de omstandigheden bij onze opdrachtgevers. Je staat stevig in je schoenen en bent een doorzetter.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau
• Je hebt twee tot vijf jaar werkervaring binnen een brede HR advies-rol en bent toe aan meer verdieping en ontwikkeling
• Je woont in de regio Utrecht, Noord Holland, Zuid Holland of Flevoland

Het bedrijf

Wij weten dat HR de sleutel is tot vooruitgang en de toegang naar succes voor organisaties. Wij inspireren en ontwikkelen daarom de HR Professionals van vandaag en morgen én helpen onze opdrachtgevers hun zakelijke doelstellingen te realiseren. Bij ons werken uitsluitend ambitieuze HR Professionals met liefde voor het vak, en die weten dat er meer in zit.

Natuurlijk vinden wij Peter Zebra zelf  het leukste bedrijf om te werken als HR je passie is. HR staat bij ons centraal; persoonlijke en professionele ontwikkeling en samen groeien met leuke collega’s zijn voor ons dan ook enorm belangrijk. Daarom bieden wij jou:

• De beste gedrag- en competentietrainingen
• Persoonlijke coaching
• De kans om te werken met- en te leren van de beste HR Professionals
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Een bedrijf waar jouw vakgebied centraal staat
• De leukste HR-club van Nederland
• Een plek waar je echt iets kunnen betekenen op de mooiste projecten bij onze opdrachtgevers

Wat wij bieden

Bij Peter Zebra staat jouw persoonlijke ontwikkeling nadrukkelijk centraal want samen groeien is het allerleukst! Een vaste arbeidsovereenkomst met een mooi salaris horen er natuurlijk bij als je met elkaar aan de beste HR-club van Nederland werkt.

Concreet:

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Doorgroei perspectief naar Senior- en Principal Consultant (schalen tot € 6.500 en € 7.250);
• Deelnemen aan het Peter Zebra Deskundigheidsprogramma t.w.v. € 10.000,- per jaar;
• Mogelijkheid tot parttime werken (32 of 36 uur);
• Mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je opdrachtgever);
• Laptop en telefoon;
• Ieder half jaar een salarisstap van € 125 bruto per maand o.b.v. 40 uur (tot einde schaal);
• Leaseauto of kilometervergoeding en/of een NS Business Card;
• Uitstekende pensioenregeling.